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Médico do trabalho: entenda suas funções e a importância da medicina do trabalho

É ocasional que muitos saibam do que se trata a medicina do trabalho. No entanto, não é incomum que algumas pessoas nem sequer tenham ouvido falar nesta área. Hoje, você saberá quais são as atuações de um médico do trabalho e como elas podem ser benéficas dentre vários aspectos para os trabalhadores.

Medicina do trabalho
O que é medicina do trabalho e para que serve? | Foto: Freepik.

O que é medicina do trabalho?

A Medicina do Trabalho nada mais é do que uma área da medicina voltada para a prevenção e tratamento de doenças ocupacionais. Uma doença ocupacional é aquela que prejudica a saúde, mas com um diagnóstico que a relaciona, de maneira direta ou indireta, com o trabalho que o indivíduo ocupa. A exemplo de doenças ocupacionais estão os acidentes de trabalho que se dão durante o turno laboral e todos os riscos que o ambiente de trabalho pode possuir. Dessa forma, atualmente, claro não todas, porém muitas empresas entendem a precisão da Medicina do Trabalho, inclusive como um ponto essencial em sua qualidade de produção e lucro, pois com ela, os trabalhadores atuam de maneira mais proveitosa. Logo, com a grande adesão das empresas à essa especificidade da área da Medicina, os profissionais que se graduam no curso estão, cada vez mais, se especializando no campo.

Como a medicina do trabalho pode ajudar os trabalhadores?

Um ambiente de trabalho saudável, com a ajuda desta área médica, faz com que os trabalhadores se sintam mais confortáveis e seguros, o que resulta em uma força de trabalho conjuntamente mais produtiva. 

Por meio da atuação de um médico do trabalho é possível detectar, no ambiente laboral, quais são e se há fatores de risco, e isto reflete positivamente em absolutamente todos os setores de uma empresa, bem como no lucro da organização. Isto porque a Medicina do Trabalho ajuda os trabalhadores, os tornando indivíduos efetivos, satisfeitos e confortáveis com o local no qual trabalham. Além disso, a Medicina do Trabalho evita que os trabalhadores de determinadas empresas possuam problemas de saúde com relação a sua efetividade na organização, o que diminui as possibilidades de atividades errôneas, que podem colocar em risco, não só a saúde física, como a mental. Na área rural, por exemplo, há mais de 20 normas, classificadas de acordo com a rotina de trabalho de cada funcionário.

As Normas Regulamentadoras (NR) surgiram por meio da Portaria N.º 3.214/1978, com 28 normas iniciais, e, em sua mais recente revisão, já estão na marca de 37 NR ‘s. A nova legislação trabalhista alterou uma série de exigências no que diz respeito à área da medicina do trabalho para as organizações empresariais, principalmente em relação ao trabalho terceirizado. 

A implementação do sistema e social (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), deve ser em conjunto uma comunicação unificada das informações sobre os trabalhadores pelos empregadores. Além disso, as normas também exigem que seja realizado o levantamento das condições do ambiente de trabalho do colaborador. 

O papel do médico do trabalho

Em relação às funções desse profissional, a mais básica é realizar uma integração entre a obrigação social das ocupações profissionais e o efeito disto na saúde dos trabalhadores. Esta integração em conjunto ao seu conhecimento deve abarcar a administração dos setores das empresas e os limites que os funcionários destas possuem, tanto no que diz respeito aos seus quadros físicos, como mentais. Além disso, o médico do trabalho precisa conhecer, de modo relativamente próximo as atividades dos trabalhadores, pois somente dessa forma ele será capaz de fomentar condições preventivas para a segurança destes e conhecimento prévio sobre possíveis problemas. Com a responsabilidade de estar sempre atento aos casos de adoecimento físico ou mental dos funcionários, o médico precisa estar conscientizado a respeito das suas obrigações profissionais, bem como acerca de suas obrigações a respeito de exames médicos e preventivos. 

Na profissão de Médico do Trabalho é comum que no início a remuneração seja em média de R$ 8.539,00. No entanto, no decorrer da carreira o salário pode ser de até R$ 15.165,00.

Como os empregadores podem se beneficiar da medicina do trabalho?

Com a implementação da Medicina do Trabalho e de um sistema de saúde ocupacional competente, os empregadores podem se beneficiar bastante da produtividade a ser desempenhada pelos funcionários. A área médica do trabalho tem uma função relevante dentro das organizações empresariais, pois a valorização de um ambiente de trabalho saudável reflete tanto na boa imagem da empresa, quanto no faturamento. Isto porque se os empregados estão satisfeitos com as condições e com o ambiente de suas atividades laborais, o desempenho produtivo tende a ser maior.

Hoje em dia, diversas organizações empresariais investem em empresas parceiras visando a realização de convênios que sejam positivos na obtenção de bons resultados. Sabendo, então, que esta implementação médica é obrigatória e regulamentada pelo Ministério do Trabalho, a presença da medicina ocupacional para todos os empregados de uma organização resulta em um ambiente extremamente produtivo em todas as demandas da empresa.

Além disso, a implementação da Medicina do Trabalho impede alguns entraves com a legislação trabalhista, caso não cumpra as normas fundamentais que regem a saúde ocupacional. Para quem pensa que os exames advindos da medicina do trabalho são somente em casos de admissão e demissão, há um equívoco. Há a necessidade de realização de exames periódicos, logo, é fundamental a garantia de uma empresa com empregadores que tenham conhecimento pleno da legislação trabalhista de todos os setores de uma empresa, para que todas as normas sejam cumpridas e assistidas. 

Dessa forma, é benéfico que os empregadores tenham sua empresa vinculada a alguma clínica especializada em medicina do trabalho, pois isto, evita que os funcionários tenham doenças, se machuquem ou se afastem do ambiente de trabalho por contextos clínicos.

Como a medicina do trabalho pode prevenir acidentes de trabalho?

Como mencionado, a Medicina do Trabalho é uma especialidade voltada à prevenção de doenças ocupacionais e no controle dos riscos ambientais, ela está diretamente ligada à prevenção de acidentes de trabalho. 

Todas as normas que legislam a medicina do trabalho e sua presença obrigatória nas organizações empresariais funcionam focadas na justa possibilidade de o trabalhador realizar suas funções sem que sua saúde, seja mental e física, estejam em risco. É justamente por isso que muitos profissionais de medicina têm visto a área como uma boa oportunidade. Com o acompanhamento da medicina ocupacional, são evitados os agravamentos na saúde do funcionário, que podem se dar por conta de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

A Medicina do Trabalho, com seu conjunto de atuações, previne qualquer risco de acidente de trabalho que provoque lesão, doença ou morte de um funcionário no período do expediente ou no local ambiental de seu exercício laboral. A área médica do trabalho, principalmente nos departamentos industriais, construção civil e empresas da área da saúde, evitam diariamente acidentes de trabalho. Por mais que o foco desta área médica se concentre nos acidentes com potencial de causar lesões físicas ou fatalidades, a Medicina do Trabalho também se atenta veementemente aos riscos ocupacionais de longo prazo, como casos de problemas psicológicos, por exemplo. 

Além disso, um funcionário que se afasta do ambiente de trabalho em decorrência de um acidente é um prejuízo para a organização empresarial, que perde parte de sua força de trabalho. No Brasil, as taxas de acidentes e afastamentos por conta destes são relevantes e a importância da prevenção de acidentes vinda pela presença da Medicina do Trabalho é algo essencial, não só para os empregadores, como para os que estão com sua saúde em jogo. 

Como a medicina do trabalho pode ajudar a melhorar a saúde dos trabalhadores?

Dentre muitos impactos positivos da Medicina do Trabalho no quadro de saúde dos trabalhadores, está principalmente a diminuição estatística e nítida dos casos de doenças ocupacionais. 

Se as doenças ocupacionais são aquelas que os diagnósticos associam diretamente ao ambiente e às condições de trabalho daquele indivíduo afetado, a área médica do trabalho e seus cuidados tratarão diretamente este entrave. Os exames médicos, não só admissionais e demissionais, como os periódicos, que devem ser realizados obrigatoriamente com base nas normas da Medicina do Trabalho contribuem com a melhoria da saúde dos funcionários de uma empresa. 

As análises ambientais de fatores que podem possibilitar distúrbios na saúde dos trabalhadores reduzem o número das doenças ocupacionais. Por exemplo, a avaliação ambiental da Medicina do Trabalho analisa os ruídos e vibrações do local, para que se encontrem ou não aos quadros próximos à limites aceitáveis para a saúde da audição e nesses casos a área médica do trabalho recomenda o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados a cada departamento.

Como a medicina do trabalho pode ajudar a melhorar a produtividade dos trabalhadores?

A presença da Medicina do Trabalho nas empresas indubitavelmente ajuda na melhoria da produtividade dos trabalhadores. É fato que um trabalhador doente, seja fisicamente ou psicologicamente, é um trabalhador que não consegue exercer sua função direito e produzir o quanto que produziria se estivesse saudável. Diante disto, é possível que espere que a medicina do trabalho tenha um efeito positivo sobre a produção, lucro e rendimento de uma empresa.

No que diz respeito à prevenção de acidentes, por exemplo, a identificação de riscos ambientais de trabalho e o uso de equipamentos de proteção individual (EPI) reduzem a quantidade de acidentes, o que faz com que o processo de trabalho flua de maneira mais despreocupada, concentrada e eficiente.

Além disso, em casos de acidentes, há a imposição obrigatória de várias medidas por parte da organização empresarial, mas caso nenhum acidente aconteça, nenhuma mão de obra precisa ser mobilizada para a maior execução das atividades e isto está diretamente ligado à redução de gastos. 

A avaliação da saúde mental presente entre as medidas da Medicina do Trabalho é essencial para conhecer melhor o trabalhador e seus aspectos emocionais. Isto é importante, pois um funcionário que esteja lidando com problemas pessoais, sejam físicos ou emocionais têm tendência a se distrair durante o expediente, produzindo menos e colocando sua saúde e a dos outros empregados em risco. Dessa forma, a Medicina do Trabalho assegura o trabalhador e zela pela sua saúde mental e física bem mantida, para que ele se sinta seguro e seja cada vez mais produtivo.

Agora que você sabe o que é a medicina do trabalho, ficou muito mais fácil se preparar para o vestibular. Desse modo, fica aqui o convite para que você conheça a AMentoria, um preparatório de medicina, comandado de modo inovador e por profissionais que já estiveram no lugar de vestibulando.

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